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人才招聘

    • 岗位:财务主管

    • 性 别:男女不限

    • 年 龄:25-45周岁

    • 招聘人数:1人

    • 发布时间:2018-06-05

    • 职位描述:

      1.主管财务核算,财务报表编制和分析;
      2. 完善财务流程,提高财务效率;
      3.主管公司税务工作;
      4.上级安排的其他工作。

      职位要求:

      1.财务、会计专业大专及以上学历,有中级会计师;
      2. 5年以上财务工作经验,3年以上主管工作经验;
      3. 熟悉金蝶K3软件,会Excel函数应用;
      4.良好的逻辑思维,有较强的风险管理意识。
      5.熟悉出口退税业务和香港公司的账务。
      6.有出口跨境电商的工作经验。
      7.具备英语读写能力。

    • 岗位:欧洲VAT税务会计

    • 性 别:男女不限

    • 年 龄:18-35周岁

    • 招聘人数:1人

    • 发布时间:2018-06-05

    • 职位描述:

      1. 负责海外(英国、欧盟)税务的申报和管理。
      2. 负责英国VAT、欧盟VAT的申请。
      3.负责海外税务分析,降低税负成本。
      4.负责内部VAT流程监控。
      5.领导交办的其他事项。

      职位要求:

      1.英文6级以上,能够准确翻译相关文件,听说读写流利。(必备条件)
      2.有2年以上的增值税工作经验(必备条件),有海外税务的操作实际经验更好;
      3.熟练操作EXCEL函数的实际应用(必备条件);
      4.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队精神;
      5.大专以上学历,财务会计或税务专业等相关专业毕业。

    • 岗位:招聘渠道专员

    • 性 别:男女不限

    • 年 龄:18-35周岁

    • 招聘人数:1人

    • 发布时间:2018-06-05

    • 职位描述:

      1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
      2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
      3.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
      4.招聘费用的申请、控制和报销;
      5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
      6.招聘的其他相关事宜和主管交办的其他事务。

      职位要求:

      1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
      2.3年以上招聘工作经验,连续1年以上猎头经验亦可;
      3.具备互联网招聘渠道开发经验,跨境电商行业招聘者优先。


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